公司搬家期间，员工工资工资照常发放.公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的...2
公司搬家期间，员工工资工资照常发放.公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的...2
公司搬家期间，员工工资工资照常发放.公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的...2
二楼的同学,能告诉详细价格吗?发也行,谢谢! ... 查看原帖>>
可以的,我就是做工装的。工装的工人做活一样很细心的,因为是工装,业主要求很高,比如说以机构,像楼上说的,做的马马虎虎,能交的掉么!而且工装一般会聘请很专业的技术...
推荐可以的，我就是做工装的。工装的工人做活一样很细心的，因为是工装，业主要求很高，比如说以机构，像楼上说的，做的马马虎虎，能交的掉么！而且工装一般会聘请很专业的技术顾问，因为专业，所以要求是很苛刻的。加装主要是根据业主的意愿，而工装是有很多领导的，所谓众口难调，因此不能有半点马虎。而且业主要求创扬子杯的，您人为工人手艺会差么！[详细]回答者：engqihl1人觉得有用
1,为工人投保团体意外险 2,工程险 保险，是稳妥可靠；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。 保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险...