一，人性化管理，物尽其用，人尽其才，时尽其效 二，提升设计水准，重视原创；加强施工质量，精益求精 三，逐步迈向高端，提升员工眼界 四，注重实地考察，积累设计元素 五，提升服务质量和方式，树立独特的服务口碑 六，加强企业文化的形成和进...12
新的“金色大厅”装饰设计工作由清华建筑学院资深教授王炜钰主持，历时两年。这位80多岁的老人是一代才女林徽因的表，曾承担中国历史博物馆、毛主席纪念堂等重大设计任务。根据她的设计，“金色大厅”要把中国传统装饰风格和西洋古典建筑...
新的“金色大厅”装饰设计工作由清华建筑学院资深教授王炜钰主持，历时两年。这位80多岁的老人是一代才女林徽因的表，曾承担中国历史博物馆、毛主席纪念堂等重大设计任务。根据她的设计，“金色大厅”要把中国传统装饰风格和西洋古典建筑...
一，人性化管理，物尽其用，人尽其才，时尽其效 二，提升设计水准，重视原创；加强施工质量，精益求精 三，逐步迈向高端，提升员工眼界 四，注重实地考察，积累设计元素 五，提升服务质量和方式，树立独特的服务口碑 六，加强企业文化的形成和进...12
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不一定，根据公司性质的，还有具体施工项目，公司利润等等，百分之1到5之间吧
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