一般来说有规模的企业都会给员工购买五险一金和福利，除非是那种很小的私人工作室之类的。现在的劳动法有规定，工作一间是必须买五险一金，最少也是要买三险的，所以你得看你应聘的公司来定的。希望能帮到你
一般来说有规模的企业都会给员工购买五险一金和福利，除非是那种很小的私人工作室之类的。现在的劳动法有规定，工作一间是必须买五险一金，最少也是要买三险的，所以你得看你应聘的公司来定的。希望能帮到你
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
单位不为员工缴纳五险一金是属于违法的，而单位不缴纳五险一金主要是为了节约成本而已。 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...2
带着公司有关和,到公司所在地社保局办理手续即可.不是很复杂.就是程序问题和交费基数确定.
星艺