【工伤认定】 第十四条职工列情形应认定工伤： ()工作间工作场所内工作原受事故伤害； (二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害； (三)工作间工作场所内履行工作职责受力等意外伤
你好,公司和包工头承担连带责任
公事 + 伤害 = 工伤；首先要说的是你是否有和工头或者装修公司的工人任用合同，有合同就可以直接他们负责，倘若没合同，就看他们有木有同情心或者良心来帮助你了。
公事 + 伤害 = 工伤；首先要说的是你是否有和工头或者装修公司的工人任用合同，有合同就可以直接他们负责，倘若没合同，就看他们有木有同情心或者良心来帮助你了。
公事 + 伤害 = 工伤；首先要说的是你是否有和工头或者装修公司的工人任用合同，有合同就可以直接他们负责，倘若没合同，就看他们有木有同情心或者良心来帮助你了。
公事 + 伤害 = 工伤;首先要说的是你是否有和工头或者装修公司的工人任用合同,有合同就可以直接他们负责,倘若没合同,就看他们有木有同情心或者良心来帮助你了。
如果是装修公司的工人,房主无责任,如果是房主个人雇佣的,有责任。