【工伤认定】 第十四条职工列情形应认定工伤： ()工作间工作场所内工作原受事故伤害； (二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害； (三)工作间工作场所内履行工作职责受力等意外伤害
【工伤认定】 第十四条职工列情形应认定工伤： ()工作间工作场所内工作原受事故伤害； (二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害； (三)工作间工作场所内履行工作职责受力等意外伤害
这不应该是你的责任,工人装吊顶你是付了工钱的由于施工出现的事故应该由施工方负责
不需要,因为是他违反作程序触电,所以不用。再者你和老板签的合同,他的工程队与他是雇佣关系,所以即使是工伤也不用你
这导致在人身损害案件中,当事人因为不同的身份关系而承担的责任也不同,从而产... 合同的目的就是由该装修公司提供劳务来保证完成约定的装潢房屋,该装修公司在装潢工...
这要看该装修队是否有资质。装修队有资质的话，责任由装修队法人负责；如果装修队没有资质，装修队负主要责任，房东要负一定的责任；如果装修队没有资质，装修队负责人“失踪”的话，房东就倒霉了，要负全责。1
这要看该装修队是否有资质。装修队有资质的话，责任由装修队法人负责；如果装修队没有资质，装修队负主要责任，房东要负一定的责任；如果装修队没有资质，装修队负责人“失踪”的话，房东就倒霉了，要负全责。1